flow discovery

Neustarter:innen mit Wirkung gesucht

Ihre Geschichte hilft anderen, dort wirksam zu werden, wo sie gebraucht werden

Ich recherchiere für ein Sachbuch über Menschen, die ihre bisherige Karriere hinter sich gelassen haben, um echte Wirkung zu entfalten – oft dort, wo sonst kaum jemand anpackt.

Arbeitstitel: Wirken, wo keiner handelt. Die Schatztruhe für Neustarter:innen in der Lebensmitte.

Worum es in diesem Buch geht

Ich sammle prägnante, praxisnahe Porträts von Menschen, die vom „Karriere-Alltag“ zu sichtbarer, messbarer Wirkung gewechselt sind – in Feldern wie Klimaschutz und -anpassung, Gesundheit, Stärkung der Demokratie, Tierwohl, Einsamkeit und andere wichtige Themen.

Das Buch verbindet persönliche Geschichten mit wissenschaftlichen Erkenntnissen. Bestenfalls entsteht daraus ein Rahmen, der Werte und Stärken mit vernachlässigten Problemen und Wirkung zusammenbringt – ergänzt um Übungen, die Leser:innen anwenden können.

Warum ich damit starte

Mich prägt das Anliegen von Rutger Bregman, moralische Ambition konkret zu leben. In der Moral Ambition Community habe ich erlebt, wie stark Menschen aufblühen, wenn sie ihren Wirkungsauftrag klären: Wo schneidet sich mein Können mit einem vernachlässigten, lösbaren und wichtigen Problem?

Viele Menschen sind bereit für ein neues, sinnstiftendes Kapitel in ihrem Lebensbuch – doch es fehlt oft ein praktischer Wegweiser: Was sind meine Werte und Stärken, wie überwinde ich meine Ängste und Saboteure, wie finde ich „mein Thema“, finanziere den Übergang, baue Verbündete auf und erziele Wirkung, ohne auszubrennen? Dieses Buch will genau das liefern: Inspirationen + Erkenntnisse + Mutmachen.

Wen ich für die Porträts suche

Mutmacher:innen, d.h. Menschen, die

eine konventionelle Laufbahn verlassen oder neu ausgerichtet haben,
einen konkreten Nutzen für eine Gemeinschaft, Region oder Sache – nicht nur als Konzept, sondern im Alltag schaffen,
idealerweise in einem vernachlässigten Feld, in dem ihre Stärken einen besonderen Hebel haben.

Was ich bitte & Zeitaufwand

Ein 30–40-minütiges strukturiertes Gespräch. Die Fragen erhalten Sie vorab. Bei Bedarf vereinbaren wir ein kurzes Follow-up (≤ 20 Min.), um Fakten zu prüfen. 

Die Interviews kann ich auf Deutsch, Englisch oder Französisch führen – je nachdem was einfacher für Sie ist.

Was Sie davon haben

Inspirationsquelle und Rollenmodell für andere Menschen
Sichtbarkeit mit Kontext: Kurzporträt im Buch + Nennung im Dankteil mit Link auf Projekt/Profil.
Vorab-Einblick & nutzbares Material: PDF des Porträts zur eigenen Nutzung (Website/Anträge/PR), inkl. 2–3 shareable Social-Tiles.
Lerngewinn: Sie bekommen die Kernaussagen der gesamten Studie (Synthese der Muster, Framework, Checklisten).
Auf Wunsch Netzwerkzugang: Einladung zu einem digitalen Roundtable mit anderen Porträtierten (Peer-Learnings, Kollaborationen).

Vertrauen & Einverständnis

Zitatfreigabe: Nichts erscheint ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Aufzeichnung: Nur mit Ihrer Einwilligung und ausschließlich zur Transkription. Das Buch erscheint zuerst auf Deutsch.
Verwendung: Material fließt ins Buch sowie in dazugehörige Vorträge/Artikel; keine Weitergabe an Dritte.
Datenschutz (DSGVO): Es werden nur notwendige Kontaktdaten gespeichert, sicher verwahrt und auf Wunsch jederzeit gelöscht.

Kurz über mich

Ich begleite Menschen und Organisationen in Übergängen – mit Coaching, Peer-Learning und Community Building.

Nach 18 Jahren in einem Softwarekonzern, zuletzt im globalen Community-Building, gründete ich Flow Discovery, um Räume für Leben und Lernen in allen Farben zu schaffen. Ich liebe die Natur und Metaphern – und gute Fragen mehr als schnelle Antworten.

Die Arbeit mit Moral-Ambition-Kreisen hat mir gezeigt, wie viel Energie entsteht, wenn Menschen ihren Wirkungsauftrag entdecken und dort wirksam werden, wo sie gebraucht werden.